Beteiligung gewinnt
Vielfalt erhöht die Produktivität und verbessert das Ergebnis.
Das wird möglich, wenn wir vertrauen und unser Wissen teilen. Ich ermögliche Vertrauensbildung durch wertschätzendes und verstehendes Zuhören. Jedes Teammitglied kann sein Wissen in der alltäglichen Teamarbeit und in Besprechungen äußern. Um ein komplexes Thema gemeinsam zu verstehen, ein Problem nachhaltig zu lösen oder um eine Entscheidung zu fällen, braucht es die unterschiedlichen Perspektiven der Teammitglieder. Mehrdeutigkeit ist genauso erwünscht wie das Aussprechen von Unbehagen.
Wir nutzen das Potenzial der Widersprüche auf eine konstruktive Art. Jeder bekommt das Gefühl, persönlich etwas zu bewirken. Die Freude, ein Thema gemeinsam voranzubringen, trägt ruhig und energetisch die Zusammenarbeit.
Jeder im Team und die gemeinsame Sache gewinnt.
Spezialangebot „Wissenstausch“
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